Supervision für Einzelpersonen

"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind."

Albert Einstein

Supervision für Führungskräfte
und Personalentscheider

Das Problem

Was Führung ist, wissen Sie. Dennoch kommt es immer wieder zu Kommunikationsproblemen im Alltag. Oft liegen die Ursachen für diese Probleme im Verborgenen. 

Die Lösung

Eine gezielte Supervision von konkreten Praxiserfahrungen mit Mitarbeitern hilft, den Ursachen auf den Grund zu gehen. Dabei können unternehmenskulturelle Fragen, Führungsverhalten in Konfliktfragen oder Gesundheitsmanagement in Unternehmen, wie die Führung kranker Mitarbeiter, Burnout etc., eine Rolle spielen. Die speziellen Problemsituationen mit den einzelnen Teammitgliedern werden analysiert und reflektiert. 

Das Ergebnis

Die gezielte Analyse im Rahmen der Supervision schärft den Blick für sich wiederholende Schwierigkeiten, vergrößert den eigenen Handlungsspielraum und hilft, den eigenen Führungsstil zu professionalisieren.